Ausschreibung Team Ost

Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Umsetzung der Ost-Strategie – organisatorisch, inhaltlich und strukturell. Dafür arbeitet das Team regelmäßig mit den ostdeutschen Landesvorständen und der Bundesebene zusammen. Das Team Ost entwickelt zusätzlich (Workshop-)Bausteine, die selbstständig auf Landesevents in Ost- und Westdeutschland genutzt werden können. Diese sollen mehr Verständnis für Ostdeutschland und eine dauerhafte Repräsentanz ostdeutscher Perspektiven in politischen Debatten im gesamten Verband ermöglichen und so die Solidarität der Landesverbände in Westdeutschland stärken. Mit dem Mitte-Ost-Kongress (MOKo), der vom 14. bis 17. Mai 2027 in Mecklenburg-Vorpommern stattfindet, soll außerdem ein wichtiger Ort der Vernetzung und Weiterbildung für Mitglieder aus Ostdeutschland geplant und durchgeführt werden.

• Umsetzung der Ost-Strategie gemeinsam mit dem Bundesvorstand und den ostdeutschen Landesverbänden
• Organisation des Mitte-Ost-Kongresses vom 14. bis 17. Mai 2027 in Mecklenburg-Vorpommern
• Regelmäßiger Austausch mit den ostdeutschen Landesvorständen
• Entwicklung von Bildungsangeboten zum Thema Ostdeutschland für den gesamten Verband
• Vernetzung ostsozialisierter Mitglieder auf Veranstaltungen des Bundesverbands
• Ggf. Mitarbeit an der Fortsetzung der Kulturkarre
• Regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen und an einer dreitägigen Klausur vom 29. bis 31. Januar 2027

• Lust, dich mit ostdeutschen Kämpfen auseinanderzusetzen und Strategien umzusetzen
• Zeit, Kapazitäten und Skills, Workshops vorzubereiten und zu halten
• (Erste) Verbandserfahrungen in und mit der GJ in Ostdeutschland
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Zeit und Kapazitäten

Auf dieses Team können sich Menschen bewerben, die Mitglied in Mecklenburg-Vorpommern, Thüringen, Sachsen, Brandenburg, Sachsen-Anhalt oder Berlin sind oder in Ostdeutschland sozialisiert sind; unabhängig davon, ob sie heute in Ost- oder Westdeutschland leben.

Um die Besetzung des Teams Ost transparent zu gestalten, lassen wir dich wissen, welche Kriterien wir bei der Auswahl der Mitglieder beachten. Neben der Qualifikation in den oben beschriebenen Anforderungsbereichen werden wir einige weitere Kriterien berücksichtigen. Wie alle Teams und Gremien der GRÜNEN JUGEND wird auch dieses Team mindestquotiert besetzt, mindestens die Hälfte aller Teammitglieder müssen also Frauen, Lesben, intergeschlechtliche Personen, nichtbinäre Personen, trans Personen, agender Personen oder Personen mit anderer marginalisierter Geschlechtsidentität sein. Weitere Merkmale, auf die wir bei der Besetzung achten, sind:

• Aussagekraft deines Motivationsschreibens
• Bezug zu Ostdeutschland und Erfahrung in der Bildungs- oder Veranstaltungsarbeit
• Die Landesverbände der Bewerber*innen: Wir wollen Mitglieder aus unterschiedlichen Regionen und Landesverbänden sowie aus städtischen und ländlichen und strukturschwachen und strukturstarken Gebieten in die Arbeit des Teams einbeziehen.
• Das Alter der Bewerber*innen: Wir achten bei der Besetzung des Teams auf eine gemischte Altersstruktur der Mitglieder.
• Einbindung von migrantisierten Menschen: Wir achten bei der Besetzung des Teams auf die Einbindung von migrantisierten Menschen.
• Einbindung von Mitgliedern mit Behinderungen, chronischen Krankheiten und Neurodivergenzen: Wir achten bei der Besetzung des Teams auf die Einbindung von Menschen mit Behinderungen, chronischen Krankheiten und Neurodivergenzen.

Die Mitglieder des Teams werden in Kooperation mit den Geschäftsführenden Landesvorständen Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Sachsen, Thüringen und Berlin berufen.