Ausschreibung Social-Media-Team

In diesem Verbandsjahr wird das Social-Media-Team wieder die Aufgabe haben, den Bundesvorstand und die Bundesgeschäftsstelle bei der Erstellung von Content und der Verwaltung der Social-Media-Kanäle des Bundesverbands zu unterstützen. Ein besonderer Fokus liegt dabei weiterhin auf unserem Auftritt auf TikTok und auf popkulturellen Formaten. Neu ist der Aufbau eines Pools von GJ-Creator*innen: Mitglieder, die Inhalte für den Verband produzieren und dabei vom Team begleitet werden. Gleichzeitig soll das Team die Aus- und Weiterbildung der Landes- und Kreisverbände in ihrer Social-Media-Arbeit stärken und die Vernetzung zwischen den Social-Media-Verantwortlichen der Bundes- und Landesebene fördern. Zuletzt betreut das Social-Media-Team auch dieses Jahr wieder die „Netzfeuerwehr“ der GRÜNEN JUGEND, über die Solidarität und Unterstützung für Accounts der GRÜNEN JUGEND – egal, ob sie vom Bundes-, Landes- oder Kreisverband kommen – organisiert wird, wenn sie von Shitstorms getroffen werden.

• Screening von Instagram und TikTok hinsichtlich aktueller Trends, die für den Social-Media-Auftritt der GRÜNEN JUGEND sinnvoll genutzt werden können
• Einbringung von Vorschlägen für den Social-Media-Content der GRÜNEN JUGEND
• Begleitung von Veranstaltungen des Bundesverbands wie Länderrat, Bundeskongress, Frühjahrskongress oder Sommerakademie und Aufbereitung dieser für unsere Social-Media-Accounts
• Konzeption und Durchführung von Workshopformaten auf Verbandsveranstaltungen, in denen Mitglieder lernen, Social Media so zu gestalten, dass sie junge Menschen anspricht und politisiert – gegebenenfalls auch zur Auffrischung des Corporate Designs
• Betreuung der „Netzfeuerwehr“ zur Unterstützung von Social-Media-Accounts der GRÜNEN JUGEND, die von Shitstorms betroffen sind
• Regelmäßige Teilnahme an digitalen Teamsitzungen (alle ein bis zwei Wochen) und an einer dreitägigen Klausur vom 22. bis 24. Januar 2027 in Berlin

Um die Besetzung des Social-Media-Teams transparent zu gestalten, lassen wir dich wissen, welche Kriterien wir bei der Auswahl der Mitglieder beachten. Neben der Qualifikation in den oben beschriebenen Anforderungsbereichen werden wir einige weitere Kriterien berücksichtigen. Wie alle Teams und Gremien der GRÜNEN JUGEND wird auch dieses Team mindestquotiert besetzt, mindestens die Hälfte aller Teammitglieder müssen also Frauen, Lesben, intergeschlechtliche Personen, nichtbinäre Personen, trans Personen, agender Personen oder Personen mit anderer marginalisierter Geschlechtsidentität sein. Weitere Merkmale, auf die wir bei der Besetzung achten, sind:

• Erfahrungen im Bereich Social Media: Für die kontinuierliche Arbeit im Team sind Grundkenntnisse in der Arbeit mit Social Media erforderlich. Wir wollen im Team miteinander von unterschiedlichen Erfahrungsständen lernen. Weitergehende Erfahrungen und Kenntnisse in der Anwendung des Corporate Designs der GRÜNEN JUGEND sind von Vorteil.
• Verbandserfahrung der Bewerber*innen: Zudem achten wir darauf, ob die Bewerber*innen in Teams oder Vorständen bereits Erfahrungen in der Verbandsarbeit sammeln konnten. Insbesondere Erfahrungen im Bereich (methodischer) Bildungsarbeit sind von Vorteil.
• Aussagekraft deines Motivationsschreibens
• Qualität deiner Arbeitsprobe
• Die Landesverbände der Bewerber*innen: Wir wollen Mitglieder aus unterschiedlichen Regionen und Landesverbänden sowie aus städtischen und ländlichen und strukturschwachen und strukturstarken Gebieten in die Arbeit des Teams einbeziehen.
• Das Alter der Bewerber*innen: Wir achten bei der Besetzung des Teams auf eine gemischte Altersstruktur der Mitglieder.
• Einbindung von migrantisierten Menschen: Wir achten bei der Besetzung des Teams auf die Einbindung von migrantisierten Menschen.
• Einbindung von Mitgliedern mit Behinderungen, chronischen Krankheiten und Neurodivergenzen: Wir achten bei der Besetzung des Teams auf die Einbindung von Menschen mit Behinderungen, chronischen Krankheiten und Neurodivergenzen.