Ausschreibung Redaktionsteam

Das Redaktionsteam ist unter anderem für unser Mitgliedermagazin über:morgen zuständig. Die über:morgen ist der Ort, an dem wir wichtige Themen diskutieren und gemeinsam an einer starken und schlagkräftigen linken Politik arbeiten. Hier greifen wir die großen Fragen auf, die den Verband bewegen, und lassen Ideen für eine nachhaltige, solidarische und gerechte Zukunft lebendig werden. Das Mitgliedermagazin ist Teil der Bildungsstrategie der GRÜNEN JUGEND und wird in Kreisverbänden, im Rahmen von Workshops und natürlich von unseren Mitgliedern und Freund*innen zuhause gelesen. Deshalb arbeitet das Redaktionsteam auch eng mit dem Bildungsteam und dem Bundesvorstand zusammen.

Neben der Arbeit an der über:morgen gibt es noch mehr zu tun! In diesem Jahr wird das Redaktionsteam auch wieder in die übrige kommunikative Arbeit der GRÜNEN JUGEND einbezogen. Im Team werden wir Texte für Nachrichten an unsere Mitglieder sowie Beiträge für unsere Website erstellen, digitale Kampagnen wie Mailstorms konzipieren und durchführen und ganz konkret an Materialien für unsere Bildungsveranstaltungen arbeiten. So trägt das Redaktionsteam aktiv dazu bei, dass wichtige Themen und Informationen im gesamten Verband ankommen und gehört werden.

• Arbeit an Bildungsmaterialien und Infotexten: Gemeinsam entwickeln wir Materialien, die unsere Mitglieder informieren und für Workshops und Schulungen genutzt werden.
• Gestaltung unseres Mitgliedermagazins: Die Redaktionsmitglieder haben die Aufgabe, das Mitgliedermagazin zu gestalten, spannende Texte zu schreiben, mit externen Autor*innen zu arbeiten und Interviews zu führen. Dabei evaluieren wir in diesem Jahr, welche Formate sich dafür am besten eignen.
• Digitale Kommunikation und Campaigning: Das Redaktionsteam unterstützt den Bundesvorstand in der digitalen Kommunikation in Channels der Messenger und im Newsletter. Darüber hinaus planen wir für das nächste Jahr einige digitale Kampagnen, die vom Redaktionsteam ausgearbeitet und umgesetzt werden.

Du brauchst keine umfangreiche Erfahrung im Schreiben oder anderer redaktioneller Arbeit – viel wichtiger ist uns, dass du Begeisterung für politische Inhalte mitbringst und Lust hast, deine Kreativität in das Team einzubringen. Regelmäßige Videokonferenzen und eine Jahres-Klausur im Januar sind Teil der Zusammenarbeit, damit wir gemeinsam Ideen entwickeln und das Beste aus unseren Inhalten herausholen.

• mind. ein Redaktionstreffen in Berlin
• regelmäßige Videokonferenzen (in der Regel wöchentlich)
• regelmäßige, eigenständige Arbeit von Zuhause aus

Das Team wird für einen Zeitraum von einem Jahr besetzt.

Um die Besetzung des Redaktionsteams transparent zu gestalten, lassen wir dich wissen, welche Kriterien wir bei der Auswahl der Mitglieder beachten. Neben der Qualifikation in den oben beschriebenen Anforderungsbereichen und der Qualität der eingereichten Arbeitsprobe  werden wir einige weitere Kriterien berücksichtigen. Wie alle Teams und Gremien der Grünen Jugend wird auch dieses Team mindestquotiert besetzt, mindestens die Hälfte aller Teammitglieder müssen also Frauen, Lesben, intergeschlechtliche Personen, nichtbinäre Personen, trans Personen, agender Personen oder Personen mit anderer marginalisierter Geschlechtsidentität sein. Weitere Merkmale, auf die wir bei der Besetzung achten, sind:

• Erfahrung mit redaktioneller Arbeit: Wir freuen uns über Bewerber*innen, die schon Erfahrung mit redaktioneller Arbeit gemacht haben, wollen aber natürlich Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungsständen eine Mitarbeit ermöglichen grundlegendes Verständnis von der Grünen Jugend, idealerweise Verbandserfahrung.
• Die Landesverbände der Bewerber*innen: Wir wollen Mitglieder aus unterschiedlichen Regionen und Landesverbänden sowie aus städtischen und ländlichen und strukturschwachen und strukturstarken Gebieten in die Arbeit des Teams einbeziehen.
• Das Alter der Bewerber*innen: Wir achten bei der Besetzung des Teams auf eine gemischte Altersstruktur der Mitglieder.
• Einbindung von migrantisierten Menschen: Wir achten bei der Besetzung des Teams auf die Einbindung von migrantisierten Menschen
• Einbindung von Mitgliedern mit Behinderungen, chronischen Krankheiten und Neurodiversitäten: Wir achten bei der Besetzung des Teams auf die Einbindung von Menschen mit Behinderungen, chronischen Krankheiten und Neurodiversitäten